Honderden raadsleden maken dag in, dag uit werk van de verandering waar GroenLinks-PvdA voor staat. Zij zijn dé lokale gezichten van GroenLinks-PvdA en maken onze idealen waar in de praktijk. Wil jij graag meer doen voor GroenLinks-PvdA en denk jij er weleens over om raadslid te worden? Lees dan snel verder!

Wie ben je?

Er bestaat niet één soort raadslid. Om raadslid te worden hoef je niet een bepaalde studie of opleiding afgerond te hebben. Ook hoef je niet een aantal eisen of kenmerken af te vinken. Eindhoven bestaat uit een breed palet aan mensen. Belangrijk is dat deze diversiteit ook wordt weerspiegeld in de gemeenteraad. En nadrukkelijk ook binnen de GroenLinks-PvdA-fractie.

Dit wil niet zeggen dat een raadslid van GroenLinks-PvdA niet herkenbaar is. Als raadslid namens GroenLinks-PvdA sta je ergens voor, draag je bepaalde waarden uit en vul je het raadslidmaatschap in op een manier die bij onze partij past. Daarbij is het belangrijk dat je jezelf in onze uitgangspunten kunt vinden.

Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de samenleving en bent goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen. Bovendien heb je vanuit je betrokkenheid een divers netwerk in de stad opgebouwd.

Daarnaast bruis je van concrete ideeën en ben je in staat deze met behulp van je politiek-strategische inzicht te realiseren.

Je bent flexibel, bestand tegen werkdruk en in staat om keuzes te maken. En, als echte teamplayer blink je uit in je samenwerkingsvaardigheden.

“ Er bestaat niet één soort raadslid. ”

Raadslid als volksvertegenwoordiger

Als volksvertegenwoordiger sta je midden in de samenleving. Je bent voor alle inwoners benaderbaar. Je gaat de stad in en zoekt actief contact. Je laat de stem van de inwoners op een begrijpelijke, heldere en doortastende manier horen.

Je vertaalt actuele kwesties die bijdragen aan een socialere, groenere en rechtvaardigere stad naar de politieke tafel. Je betrekt inwoners bij de Eindhovense politiek. Het streven naar diversiteit en inclusiviteit zijn voor jou leidende principes in het uitoefenen van het raadswerk. 

Raadslid als politicus

Jij wil samen met de fractie onze doelen realiseren voor een groene en sociale stad. Dit doe je door op korte en lange termijn concrete politieke doelen te stellen. Als echte verbinder weet jij verschillen te overbruggen en tot het gewenste resultaat te komen. Je zet jezelf en de partij positief op de kaart en levert een bijdrage aan de profilering en inhoudelijke ontwikkeling van GroenLinks-PvdA. Je zoekt de verbinding met de vereniging GroenLinks-PvdA: zowel lokaal als landelijk en zet je in voor de permanente campagne. Je bent integer en authentiek.

Raadslid als collega

Je bent een echte teamspeler die in dienst kan en wil staan van de fractie en de verkiezingscampagne. Je handelt vanuit goede onderlinge omgangsvormen in samenwerking met collega-raadsleden, collegeleden, medewerkers en inwoners, zowel binnen als buiten GroenLinks-PvdA. Je zoekt afstemming en organiseert draagvlak binnen de eigen fractie voor voorstellen, plannen en ideeën. Je bent iemand die open staat voor feedback, nieuwe inzichten en andere meningen. Je investeert in de fractie als team en de onderlinge collegialiteit. 

Raadslid binnen de raad

Binnen de raad weet jij het politieke spel te spelen. Met jouw overtuigingskracht kan je onderhandelen met andere partijen om steun voor GroenLinks-PvdA-plannen te verkrijgen. Je bent in staat om je snel in te werken op nieuwe dossiers en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.

Raadslid in de media

Je spreekt en schrijft in duidelijke taal en kan jouw mening helder verwoorden. Als raadslid ben je gemakkelijk benaderbaar en weet je zelf de media te vinden als jij iets belangrijks agendeert. Jouw publieke presentatie is goed en je bent zichtbaar op social media.

De fractie

We willen na de verkiezingen aan de slag met een gezamenlijke fractie GroenLinks-PvdA. Daarvoor is het van belang dat deze fractie naast aanpakken, vooral goed kan samenwerken. Hiervoor hebben we verschillende individuen nodig met elk hun eigen kwaliteit, maar die wel allemaal uitblinken in hun vermogen tot samenwerken. 

Voor de fractie als geheel zien wij het volgende voor ons:

  • Een diverse fractie: een fractie die tot een zo groot mogelijke diversiteit komt om zo veel mogelijk Eindhovenaren te representeren. Denk hierbij aan culturele diversiteit, gender, opleiding, kennis & ervaring, leeftijd en maatschappelijke achtergrond.
  • Een inclusieve fractie: we willen iedereen die politiek actief wil worden een kans bieden. Tegelijkertijd zijn we er ons van bewust dat ervaring nodig is om het raadswerk goed onder de knie te krijgen en stevige dossiers en taken te bemensen. We streven dan ook naar de optimale mix.
  • Een optimaal functionerende fractie: de fractie zal bestaan uit raads- en commissieleden die de onderwerpen en aandachtsgebieden van de fractie goed zullen kunnen verdelen. En op basis van hun eigen kwaliteiten en vermogen tot samenwerking van 1+1= 3 maken.

Tijdsinvestering

Raadslid zijn is een eervolle en mooie manier om iets voor de stad en samenleving te kunnen betekenen. Daar heb je wel wat tijd voor nodig. Afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling, betreft de gemiddelde tijdsinvestering in het raadswerk minimaal 16 uur per week, inclusief werk in avonden. Uiteraard staat daar ook een vergoeding tegenover. Check hier de vergoeding voor een stad als Eindhoven: Wat krijgt een raadslid? | Nederlandse Vereniging voor Raadsleden.

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel (of ben je bereid je hiertoe te ontwikkelen) en wil jij je inzetten voor een groen, sociaal en inclusief Eindhoven? Stuur dan voor 24 augustus 2025 jouw motivatie om je kandidaat te stellen naar e-mailadres kandidaat2026@pvdaregioeindhoven.nl, samen met je:

  • Motivatiebrief en Curriculum Vitae (CV)
  • Kopie paspoort

Voorafgaande aan het eerste gesprek vragen we je om een aantal zaken aan te leveren, aan te vragen of te ondertekenen. Deze worden op voorhand naar je toegezonden.

  • Gedragscode
  • Interne bereidheidsverkaring (PvdA) ofwel Bewilligingsformulier (GL)
  • VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

De gesprekken vinden plaats op 6, 13 en 20 september. We vragen je ook 25 oktober te reserveren. Eerder was 27 september gecommuniceerd als gespreksdatum. Deze vervalt vanwege ons landelijk verkiezingscongres.

Bij twijfel, neem contact op!

Ben je door het lezen enthousiast geworden, maar heb je twijfels of bedenkingen? Neem dan contact op met Max (GroenLinks, mtollenaar@groenlinks.nl) of Marjolein (PvdA, marjolein@pvdaregioeindhoven.nl) om vrijblijvend over het raadswerk te sparren. 

Overig

  • Je ondertekent de gedragscode plus interne bereidverklaring en je verbindt je hiermee aan de interne contributie- en afdrachtverplichtingen;
  • Onderdeel van de selectie is het overleggen van een VOG. De kosten hiervoor kun je declareren, maar beschik je over voldoende financieel draagvlak, mag dit ook als donatie gezien worden.
  • Een capaciteiten/competentietest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Jaarlijks vindt een voortgangsgesprek plaats (zowel voor raadsleden als wethouders) om te evalueren wat goed gaat, wat minder goed gaat, en wat beter kan. Uitgangspunt hierbij is de professionele ontwikkeling van onze volksvertegenwoordigers / bestuurders.